Économies égalitaires en matière de genre

  • Solutions distinctives 1 – Pauvreté et inégalité
  • Solutions distinctives 6 – Égalité des sexes

Introduction

Le Rapport sur le développement humain montre que dans de nombreux pays, les progrès vers l’égalité des sexes stagnent ou régressent depuis 2015. Les inégalités entre les sexes s’aggravent ; les systèmes sociaux et économiques qui génèrent la discrimination sont restés inchangés. Avec sa Stratégie pour l’égalité des sexes 2022-2025, le PNUD a élevé son ambition pour aider les gouvernements à changer les structures de pouvoir qui génèrent ces inégalités.

Tant la Stratégie pour l’égalité des sexes que la Stratégie numérique 2022-2025 identifient la numérisation comme un catalyseur qui accélère les progrès vers des économies égalitaires en matière de genre.

Les technologies numériques sont devenues essentielles pour les informations que nous recevons dans les nouvelles chaque jour, les connaissances que nous acquérons et les décisions que nous prenons. Les économies mondiales, la finance, la société et la politique sont de plus en plus interconnectées. Être déconnecté signifie être exclu, de tout. Il s’agit d’une nouvelle forme d’inégalité qui crée de nouvelles relations de pouvoir : de nouvelles formes de pouvoir et de désavantage.

La manière dont nous concevons et utilisons les nouvelles technologies a le pouvoir de remodeler des sociétés entières et des systèmes économiques. Cela nous oblige à mettre l’accent non seulement sur l’inclusion numérique, mais également sur l’élaboration de stratégies nationales numériques transformatrices en matière de genre dans leur ensemble.

Messages clés

  • Au rythme de progression actuel, il faudra encore 300 ans pour atteindre une pleine égalité des sexes. Mais même cela pourrait être optimiste : le Rapport sur le développement humain montre que les progrès vers l’égalité des sexes stagnent ou régressent depuis 2015 dans de nombreux pays. En fait, les inégalités entre les sexes s’aggravent alors que les systèmes sociaux et économiques qui génèrent la discrimination sont restés inchangés. Il va donc de soi que le monde n’est pas sur la bonne voie pour atteindre l’Objectif de développement durable 5 (ODD 5 – égalité des sexes). Les inégalités entre les sexes sont encore plus exacerbées face aux crises qui se chevauchent. Les femmes ont été plus durement touchées par la COVID-19 et continuent de subir des conséquences disproportionnées dans le cadre de la relance post-COVID, tout en étant plus vulnérables aux pandémies futures. Les femmes courent un risque disproportionné face aux impacts climatiques et subissent davantage les conséquences des conflits et de la violence. De plus, la vulnérabilité économique accrue des femmes ne fait qu’intensifier les problèmes de chaîne d’approvisionnement et de coût de la vie.
  • La manière dont nous concevons et appliquons les nouvelles technologies a le pouvoir de remodeler des sociétés entières et des systèmes économiques. Le monde depuis l’avènement des smartphones est méconnaissable par rapport à celui d’avant, tout comme il y a peu de vies dans le monde qui n’ont pas été touchées par l’invention de l’Internet, même si elles restent encore déconnectées. De ce fait, l’inclusion numérique doit être une priorité, et ce, dans le cadre de l’ensemble des stratégies numériques nationales.
  • La numérisation des structures et des institutions économiques peut réduire ou accentuer les inégalités entre les sexes. Il est possible de promouvoir l’avancement d’économies égalitaires en matière de genre en améliorant la gestion des finances publiques pour garantir une répartition équitable des ressources, en éliminant la ségrégation professionnelle pour favoriser l’égalité des opportunités sur le marché du travail, en traitant l’exclusion financière et numérique pour autonomiser les femmes dans l’économie et en réduisant les biais et les normes sociales qui perpétuent les inégalités entre les sexes.
  • La gestion numérique des finances publiques à elle seule peut changer les règles du jeu. La numérisation de la gestion des finances publiques peut faciliter l’élaboration et le suivi d’une budgétisation sensible au genre, de réformes fiscales en faveur de l’égalité des sexes et de processus budgétaires participatifs inclusifs. Elle peut également améliorer la transparence, l’efficacité et la responsabilité, et permettre aux politiques de protection sociale et de services de soins de mieux répondre aux besoins de tous.
  • Nous observons également que les registres numériques et les applications en ligne facilitent l’accès des femmes et des minorités laissées pour compte aux transferts d’argent public. Avec le soutien du PNUD, la Sierra Leone a développé OpenG2P, un système open source pour 30 000 agents de santé, au cours de la réponse à Ebola. Ce système a été réimaginé pendant la réponse à la COVID-19 en tant que plateforme de distribution des paiements sociaux.
  • La technologie financière (FinTech) peut faciliter l’inclusion financière comme jamais auparavant. Cependant, la fracture numérique entre les sexes élargit l’exclusion financière actuelle des femmes. Un manque d’accès au financement et aux technologies numériques, une formation numérique moins spécifique et l’absence de modèles d’entrepreneuriat numérique menacent la capacité des femmes entrepreneures à profiter des opportunités offertes par les marchés numériques.
  • Il est crucial de considérer le pouvoir des technologies numériques dans le contexte de l’avenir du travail. Alors que le commerce électronique et d’autres solutions numériques aident les femmes et les hommes à exploiter de nouveaux segments du marché, les nouvelles technologies présentent un certain nombre de défis en matière d’inégalités entre les sexes et d’autres formes d’inégalités intersectionnelles, telles que les compétences numériques de genre, les biais de genre dans les algorithmes utilisés pour analyser les candidats, ou la prévalence du harcèlement sexuel en ligne et de la violence basée sur le genre, qui peuvent décourager les femmes de s’engager dans l’économie numérique.
  • Le fait d’être déconnecté revient à être exclu de divers aspects de la vie. L’exclusion numérique de genre représente une nouvelle forme d’inégalité qui donne lieu à de nouvelles dynamiques du pouvoir et normes sociales, conduisant à de nouvelles formes d’autonomisation et de perte d’autonomisation. À l’échelle mondiale, 2,7 milliards de personnes ne sont pas connectées, et la majorité d’entre elles sont des femmes. Les hommes sont encore 21 % plus susceptibles d’être en ligne que les femmes, et ce chiffre atteint 52 % dans les pays les moins développés. Cependant, nous pouvons exploiter ces technologies pour inverser cette situation. Par exemple, nous utilisons l’intelligence artificielle pour suivre les discours haineux de genre, surveiller les biais de genre existants et recueillir des éléments factuels pour orienter de meilleures politiques sensibles au genre en Uruguay, aux Philippines, en Colombie et en Ouganda.
  • La réduction de la fracture numérique entre les sexes favorise également la croissance économique. En effet, elle est essentielle pour la croissance économique des nations en développement et développées, tandis que le coût de l’exclusion des femmes de l’espace numérique a des impacts économiques profonds.
  • Alors que les pays s’efforcent de développer leur infrastructure numérique et de mettre en œuvre des technologies de plus en plus avancées, le PNUD les soutient dans la préparation d’une transition numérique vers des économies et des sociétés égalitaires en matière de genre. Pour ce faire, le PNUD aide les pays à placer des objectifs mesurables en termes d’égalité des sexes au cœur de leurs stratégies numériques nationales. De plus, le PNUD favorise le dialogue entre les membres du mouvement des droits des femmes, les décideurs politiques et le secteur privé pour plaider en faveur de réglementations qui garantissent l’égalité des sexes et les droits des femmes dans le domaine du numérique.
  • 3,2 milliards de personnes dans les pays à revenu faible et intermédiaire accèdent à l’Internet via un téléphone mobile. Dans l’ensemble des pays à revenu faible et intermédiaire, l’écart entre les sexes en matière d’utilisation de l’Internet mobile a diminué de 25 % en 2017, mais il est redescendu à 16 % en 2021 – soit 264 millions de femmes de moins que d’hommes susceptibles d’utiliser l’Internet mobile.
  • La fracture en matière d’utilisation de l’Internet mobile est la plus marquée en Asie du Sud et en Afrique subsaharienne, où l’écart entre les sexes est respectivement de 41 % et 37 %
  • Par rapport aux hommes, les femmes ont 25 % de chances en moins d’utiliser les TIC à des fins basiques.
  • La part des hommes diplômés dans les TIC est 400 % plus élevée que celle des femmes (8,2 % contre 1,7 %).
  • Si les tendances actuelles se maintiennent, il faudra attendre 2080 avant que les femmes ne contribuent à la moitié de toutes les inventions brevetées dans les cinq plus grands offices de la propriété intellectuelle.
  • Les femmes n’occupent que 28 % des sièges aux conseils d’administration des entreprises opérant dans les secteurs des sciences, de la technologie, de l’ingénierie et des mathématiques (STIM), tandis que la part de femmes PDG et de femmes occupant des postes de direction n’est respectivement que de 3 % et 17 %.
  • Au cours de la dernière décennie, les pays à revenu faible et intermédiaire ont perdu 1 000 milliards de dollars de PIB, et 126 milliards de dollars rien qu’en 2020, en raison de l’exclusion des femmes des espaces numériques.
  • Aujourd’hui encore, plus d’un milliard de femmes n’utilisent pas de système financier ou n’y ont pas accès.
  • À l’échelle mondiale, seulement 2,8 % du capital-risque ont été investis dans des start-ups dirigées par des femmes en 2019, et ce chiffre est tombé à 2,3 % en 2020.
  • D’ici le milieu des années 2030, jusqu’à 26 % des emplois actuellement occupés par des femmes pourraient être automatisés.

Risques et opportunités sociétaux

Ce segment devrait servir de base pour élaborer des théories du changement au niveau des programmes, informer la conception et la mise en œuvre des projets, et inspirer les équipes de programme sur la manière dont le numérique peut soutenir ou compromettre les activités de programme pour des économies égalitaires en matière de genre.

Politiques fiscales et sociales
  • Les technologies numériques peuvent contribuer à promulguer des politiques fiscales et sociales sensibles au genre et à améliorer la gestion des finances publiques : par exemple, les plateformes de prestation de services gouvernementaux, les plateformes de stockage de données décentralisées et les plateformes pour les paiements et les identités numériques basées sur le consentement contribuent à accroître la rentabilité de la prestation de services sociaux.
  • Accès accru aux services en ligne : une identité numérique a le potentiel de simplifier la vie des femmes en leur permettant d’accéder à la protection sociale, à la connectivité mobile, aux produits financiers, à l’éducation et même à l’emploi. Les services numériques permettent également aux femmes et aux filles, y compris celles en situation de handicap, aux femmes plus âgées et aux femmes et filles de communautés éloignées, d’avoir accès à des services de santé électronique et de télémédecine.
  • Systèmes de soins améliorés et solutions pour remédier au manque de temps et alléger le fardeau des soins non rémunérés : par rapport aux hommes, les femmes consacrent un temps supplémentaire disproportionné à assumer la responsabilité des soins non rémunérés. Cela réduit considérablement le temps qu’elles peuvent consacrer au développement de leurs compétences ou à un emploi rémunéré. Les innovations numériques et technologiques peuvent être utilisées pour concevoir des systèmes de soins sensibles au genre et déployer des solutions pour réduire la pauvreté temporelle et le fardeau des soins.
Marchés du travail numérique inclusifs
  • Les opportunités d’emploi numérisé ont le potentiel de combler la ségrégation professionnelle et de favoriser la participation des femmes sur le marché du travail : les processus de transformation numérique offrent aux femmes et aux filles des opportunités accrues de passer à des formes d’emploi numérique, y compris dans les domaines des STIM et des TIC. Le travail indépendant et le télétravail offrent également une flexibilité et des opportunités améliorées pour équilibrer la vie personnelle et les obligations professionnelles, permettant ainsi aux femmes d’intégrer ou de réintégrer le marché du travail, notamment après les perturbations de l’emploi provoquées par la pandémie. Dans le même temps, les stéréotypes et les préjugés peuvent persister, voire être exacerbés dans les espaces numériques, et la flexibilité peut également déboucher sur la précarité et brouiller les frontières entre le travail et la vie personnelle, avec des conséquences plus graves pour les femmes. Ainsi, les processus de transformation numérique doivent réfléchir de manière globale à l’avenir du travail.
  • Opportunités accrues en termes d’éducation et de formation : les technologies numériques améliorent les opportunités en termes d’éducation, de mentorat et de formation, et permettent aux femmes d’avoir un meilleur accès à l’information. Par exemple, les technologies immersives, les technologies spatiales, la visualisation de données en 3D et les applications ludiques peuvent être utilisées pour des programmes de mentorat et de formation plus efficaces.
Exploiter le pouvoir de la connectivité
  • Accès accru à l’information et aux données pour renforcer la capacité d’action des femmes : la monopolisation de l’information et de la connaissance constitue un obstacle clé à la participation des femmes à l’économie. Les moyens numériques peuvent être utilisés pour combler le fossé informationnel et promouvoir la capacité d’action des femmes. Par exemple, les données produites par les technologies de l’Internet des objets (IoT) dans l’agriculture peuvent être utilisées par les femmes pour augmenter la productivité de leurs récoltes ; tandis que les robots conversationnels fournissant des conseils juridiques personnalisés peuvent aider à débloquer l’accès des femmes à la propriété foncière ou à des services de conseils professionnels sur mesure.
  • Expansion des opportunités de marché et de l’accès aux services financiers et aux actifs : les technologies numériques et les innovations technologiques offrent une multitude de possibilités aux femmes en termes d’accès aux services financiers, à l’assurance et à d’autres actifs, pour exploiter de nouveaux marchés et accroître l’efficacité de la gestion, et plus encore. Des portefeuilles mobiles jusqu’aux plateformes de commerce électronique, en passant par les technologies de la chaîne de blocs certifiant les produits des femmes, les applications sont infinies.
  • Solutions énergétiques basées sur la technologie pour la génération de moyens de subsistance dans l’économie verte : l’accès à l’énergie est une condition préalable pour que les femmes échappent à la pauvreté multidimensionnelle, acquièrent les compétences et les connaissances nécessaires afin de réussir dans l’économie numérique et renforcent l’efficacité de leurs initiatives entrepreneuriales. Il offre également des possibilités de création d’emplois verts pour les femmes dans la distribution, la vente et la maintenance de solutions d’énergie propre.
Transformation numérique et écosystèmes d’entreprise et d’innovation
  • Les écosystèmes d’entreprise et d’innovation sensibles au genre peuvent contribuer à libérer le potentiel de personnes de tous genres en tant que créateurs dans l’économie numérique. Des services d’incubation et d’accélération sur mesure répondant aux besoins et aux intérêts stratégiques des femmes de divers horizons (telles que les personnes vivant avec le VIH et les personnes LGBTQI+), des services de développement des entreprises sur mesure (BDS) et une formation aux compétences commerciales ont le potentiel de libérer le pouvoir entrepreneurial des femmes en tant que fondatrices et créatrices.
  • Les technologies numériques peuvent aider les femmes de différents horizons à passer de petites activités génératrices de revenus à des entreprises prospères. Les innovations technologiques contribuent déjà à faire étendre les activités génératrices de revenus de base à l’échelle d’une entreprise moyenne à grande. Par exemple, les technologies de localisation géospatiale, les modèles de visualisation en 3D et les technologies immersives sont utilisés pour développer des programmes de mentorat dans le domaine des affaires, des formations à l’acquisition de compétences entrepreneuriales et des réseaux d’entrepreneurs homologues.
  • La transformation numérique des écosystèmes d’entreprise et d’innovation sensibles au genre peut contribuer à atténuer les inégalités entre les sexes. Les entreprises sociales, les start-ups technologiques et les entrepreneurs sociaux exploitent le pouvoir du marché des ODD pour lutter contre les inégalités entre les sexes grâce à des modèles commerciaux innovants. Des technologies de l’Internet des objets (IoT) telles que les boutons de panique contre la violence basée sur le genre, des applications pour créer des réseaux de mentorat dirigés par des femmes et des dispositifs offrant une connexion Wi-Fi, de l’énergie et de l’eau propre à des communautés entières sont autant de nouvelles possibilités de génération de modèles commerciaux numériques.
  • L’impact de l’IA et de l’apprentissage automatique sur l’égalité des sexes est un phénomène complexe et à double tranchant, mais qui offre des opportunités. D’une part, l’IA a joué un rôle important dans l’analyse des données pour identifier les disparités et les tendances entre les sexes, atténuer les biais de genre et analyser les publications sur les réseaux sociaux ou d’autres sources numériques pour surveiller les discours haineux fondés sur le genre et envoyer des signaux aux gouvernements et aux organisations de la société civile. Par exemple, le PNUD a mis au point un outil de suivi de l’égalité des genres sur les médias sociaux en Ouganda, en Colombie et aux Philippines. Cependant, l’IA peut creuser les inégalités et causer des préjudices, en particulier pour les femmes. Comme la société patriarcale donne aux femmes davantage à perdre en ce qui concerne leur réputation et leur position sociale, les femmes sont exposées à de plus grands risques liés à l’IA qui produit des deepfakes (hypertrucages) ou des images et des sons numériques artificiellement altérés ou manipulés. Il est indéniable que les biais de genre sont reproduits par les technologies de l’IA, dont les algorithmes sont formés par des programmeurs biaisés qui adhèrent à des normes sociales discriminatoires, et sur des ensembles de données générés par notre monde inégal, ce qui peut avoir des conséquences néfastes lorsque les femmes demandent un crédit ou postulent à un emploi pour lequel les décisions reposent sur des processus algorithmiques.
Normes sociales
  • Transformation des normes sociales et comportementales : la technologie peut favoriser le changement de comportement et est déjà utilisée pour briser les normes sociales discriminatoires. Par exemple, la réalité virtuelle, la réalité augmentée et les technologies immersives peuvent être utilisées pour lutter contre la discrimination basée sur le genre en permettant aux utilisateurs de vivre des moments clés de l’histoire féministe, d’incarner une femme dans une profession dominée par les hommes ou de faire face à des interactions complexes en situation de travail.
  • Solutions activées numériquement pour lutter contre la violence basée sur le genre : les services en ligne, les applications mobiles et les dispositifs de géolocalisation peuvent aider à mettre en relation les survivantes de la violence basée sur le genre avec les services d’urgence et à sauver des vies. Les technologies de l’IA peuvent suivre les discours haineux fondés sur le genre et la désinformation sur les médias sociaux pour aider à élaborer de meilleures politiques.
  • Les technologies numériques peuvent contribuer à inverser les réactions négatives contre l’égalité des sexes : pour faire face à la stagnation et au recul de l’égalité des sexes et aux résistances face aux avancées en matière de droits des femmes, la stratégie actuelle en faveur de l’égalité des sexes comprend pour la première fois l’objectif de renforcer la compréhension des réactions négatives grâce à la recherche, à de nouveaux outils et à des mesures plus précises.
  • Les normes sociales, les biais et les stéréotypes aggravent la fracture numérique entre les sexes : les normes sociales et les stéréotypes de genre peuvent empêcher les femmes et les filles de tirer pleinement parti des opportunités sociales et économiques offertes par les technologies numériques. Par exemple, les stéréotypes concernant le rôle des femmes dans la société peuvent les dissuader de choisir des filières STIM dans l’enseignement supérieur. Le manque de modèles exemplaires et les programmes et supports de formation insensibles au genre créent également des obstacles. De plus, les normes de genre et les stéréotypes culturels ont un impact sur l’accès des femmes et des filles aux appareils numériques, notamment dans les ménages à faibles revenus, où l’accès aux ressources informatiques peut être détourné des filles et des femmes au profit des garçons et des hommes.
  • Niveau de coût de l’équipement et des données : le niveau de coût demeure l’un des principaux obstacles à l’accès au numérique des femmes et des filles, étant donné qu’elles ont en moyenne des niveaux de revenus plus bas. Les tarifs élevés pour la consommation de données et les téléphones exacerbent ce problème, en particulier dans les zones à connectivité limitée. Bien que la numérisation ait atteint un rythme sans précédent pendant la pandémie de COVID-19, les femmes représentent toujours la majorité des 2,7 milliards de personnes non connectées. Les hommes sont jusqu’à 52 % plus susceptibles d’être en ligne que les femmes, qui ont 25 % moins de chances de pouvoir utiliser les TIC à des fins basiques et quatre fois moins d’opportunités que les hommes d’acquérir des compétences avancées dans les TIC.
  • Conception de produits et de services fondée sur des préjugés sexistes : la sous-représentation des femmes en tant que développeuses dans les TIC et la considération des hommes comme bénéficiaires par défaut peuvent aboutir à des services qui renforcent involontairement les préjugés de genre ou qui échouent à répondre aux besoins des femmes. Les technologies basées sur la conception algorithmique et l’apprentissage automatique, telles que les applications de notation de crédit, les systèmes de reconnaissance vocale, les moteurs de recherche ou les plateformes de recrutement d’employés, reproduisent et parfois amplifient les biais de genre du monde analogique.
  • Manque de formations numériques, de financements et d’opportunités d’emploi : les femmes sont sous-représentées dans le domaine de la technologie et au sein de la direction des entreprises technologiques. Les femmes font face à divers obstacles pour développer et améliorer les compétences dont elles ont besoin pour accéder à ces emplois. De plus, un environnement de travail discriminatoire affecte la rétention et la progression des femmes. En raison de la discrimination, de l’inégalité dans l’accès au financement et de la disponibilité des formations et des opportunités professionnelles, les start-ups technologiques dirigées par des femmes et les entreprises de commerce électronique dirigées par des femmes ont tendance à être plus petites, moins bien financées et à avoir un potentiel de croissance plus limité par rapport à celles dirigées par des hommes.
  • Cyberviolence, sécurité numérique et violence facilitée par la technologie : l’Internet et la technologie numérique ont un grand potentiel pour émanciper les femmes de différents horizons, mais ils peuvent également présenter des menaces pertinentes pour leur autonomisation socio-économique. Les femmes sont 27 fois plus susceptibles de faire face au harcèlement en ligne que les hommes. Les femmes qui subissent plusieurs formes de discrimination, y compris les femmes de couleur, les femmes en situation de handicap, les personnes LGBTQI+ et les défenseurs des droits des femmes, restent les plus exposées au harcèlement en ligne, aux abus et à la violence, notamment le cyberharcèlement et le harcèlement électronique, l’utilisation détournée d’images intimes sans consentement, le recours à la manipulation psychologique à des fins sexuelles, les discours de haine basés sur le genre, et d’autres types de violence basée sur le genre (VBG) différents et nouveaux qui apparaissent dans les jeux ou sur de nouvelles plateformes telles que le métaverse. Ces attaques incitent souvent les femmes et les filles à s’autocensurer, à restreindre leur participation ou à quitter complètement les plateformes de médias sociaux, limitant ainsi leur liberté d’expression, avec un impact sur la démocratie et les sociétés dans leur ensemble.
  • Les politiques numériques insensibles au genre exacerbent les inégalités qui creusent le fossé numérique entre les sexes : en l’absence d’analyses de genre et de données désagrégées – par sexe, âge, statut de handicap, lieu – qui éclairent les politiques et si l’on n’adopte pas une approche intersectionnelle des politiques numériques, il est difficile de tenir compte des obstacles pertinents et de répondre aux besoins des femmes et des filles. Les politiques numériques insensibles au genre exacerbent les inégalités, ce qui creuse ensuite le fossé numérique entre les sexes. Par exemple, des politiques de connectivité universelle non accompagnées de mesures politiques visant à favoriser l’accès des femmes à l’équipement et aux données laisseront inévitablement les femmes en retrait.

Propositions du PNUD en matière de programmation numérique pour des économies égalitaires entre les sexes

Les économies égalitaires entre les sexes englobent un large éventail d’approches programmatiques, de décisions de projet et d’objectifs de renforcement des capacités. Nous mettons en avant ici trois domaines ayant une pertinence particulière pour une approche globale relativement à cette question. Cela ne réduit toutefois pas la pertinence des autres éléments de la Stratégie numérique du PNUD, certains d’entre eux étant au cœur de la programmation numérique du PNUD pour l’égalité des sexes. Il est important que nous considérions ce guide et le guide numérique sur la « Gouvernance et les capacités de l’État » comme complémentaires car ils sont interconnectés. Nous vous recommandons d’explorer la Boussole numérique afin de voir la manière dont ceux dans des contextes similaires au vôtre ont abordé ces questions.

L’approche du PNUD pour étendre la numérisation en faveur d’économies égalitaires entre les sexes

Le PNUD adopte une approche intégrée pour parvenir à l’égalité des sexes dans les économies, avec pour objectif de transformer les systèmes économiques et de pouvoir qui génèrent et maintiennent les inégalités entre les sexes. Cette approche englobe l’éradication de la discrimination et de la ségrégation basées sur le genre sur le marché du travail, la facilitation de l’utilisation accrue par les femmes des technologies numériques, de la finance numérique, du commerce électronique et des chaînes de valeur numériques, ainsi que la promotion de politiques, lois et réglementations garantissant aux femmes des droits égaux à la propriété, au crédit, à la terre et aux ressources naturelles. La sécurité économique et l’autonomisation des femmes doivent également être au cœur des plans de relèvement durable après les catastrophes.

Les technologies numériques peuvent façonner le fonctionnement des services publics, des marchés privés et de la gestion financière publique. L’expansion des services publics et financiers numériques sensibles au genre et la mise à profit des outils numériques pour la génération de revenus et l’entrepreneuriat sont des éléments essentiels pour promouvoir l’autonomisation économique des femmes dans le cadre de la Stratégie pour l’égalité des sexes (2022-2025). L’utilisation d’outils et de technologies numériques peut servir de catalyseur pour amplifier la voix et la capacité d’action des femmes par l’établissement de liens entre les militantes en faveur des droits des femmes, les organisations de femmes, les mouvements féministes, et d’autres acteurs, augmentant ainsi leur visibilité et renforçant leurs réseaux. Les stratégies numériques nationales sont l’instrument principal pour faire avancer cet objectif.

Le PNUD comprend que la santé et la prospérité des sociétés dépendent considérablement de la manière dont les populations gèrent leur vie numérique et que, de ce fait, il est essentiel d’établir les bons paramètres numériques dès maintenant. Cela inclut l’infrastructure numérique publique – ou INP – qui représente les « rails » (identité numérique et systèmes de paiement numérique) sur lesquels les pays peuvent établir de nouveaux services (soins de santé électroniques et gouvernance électronique) auxquels le public peut accéder à toute heure et en quelques clics. En conséquence, les personnes peuvent éviter des déplacements souvent coûteux des villages ruraux vers les villes – un obstacle significatif dans de nombreux pays en développement qui touche les femmes de manière disproportionnée.

À mesure que l’avenir du travail se numérise de plus en plus et que les formes et les cultures du commerce évoluent en conséquence, le risque de perte d’emploi est probablement plus élevé. Notamment, 11 % des emplois actuellement occupés par des femmes sont susceptibles d’être éliminés par la technologie numérique – un pourcentage plus élevé que pour les emplois occupés par des hommes.

Les économies mondiales, la finance, la société et la politique sont toutes profondément reliées entre eux. Par conséquent, il sera essentiel de prendre en compte les intersections existantes entre le développement durable, le climat, l’égalité des sexes et les technologies numériques.

L’approche du PNUD visant à utiliser la transformation numérique pour accélérer l’instauration d’économies égalitaires entre les sexes repose sur cinq piliers, conformément au Cadre de transformation numérique du PNUD. Il est important de considérer ce guide et le guide numérique sur la « Gouvernance et les capacités de l’État » (à paraître) comme complémentaires. Du fait que les approches peuvent varier en fonction du contexte du pays, nous recommandons d’explorer la Boussole numérique pour découvrir des exemples d’approches dans des contextes spécifiques.

Figure 1. UNDP's Approach:  Digitalization to further Gender Equal Economies
Figure 1. UNDP's Approach:  Digitalization to further Gender Equal Economies
Source: UNDP (2023)

Services et plateformes numériques publics

Politiques fiscales et sociales
Les politiques fiscales et sociales, ainsi que la gestion des finances publiques, mènent une transition numérique sensible au genre

  • Plaider en faveur de l’adoption de systèmes fiscaux numériques redistributifs et progressifs qui reconnaissent le travail de soins non rémunéré des femmes et favorisent l’égalité économique et de genre ainsi que l’égalité d’accès à des services publics sensibles au genre.
  • Plaider en faveur de la désagrégation des données pertinentes spécifiques au genre selon les individus et la composition des ménages et en contextualisation les catégories économiques et fiscales pour faciliter une analyse détaillée de l’impact des lois fiscales, des budgets et des dépenses gouvernementales en matière de genre.
  • Soutenir l’élaboration de budgets sensibles au genre et la réalisation d’investissements publics transformateurs des rapports entre les genres dans les services gouvernementaux numérisés tels que les plateformes de paiement interopérables, les cartes d’identité numériques, les déclarations fiscales, les remboursements de TVA, la gestion foncière, les services d’immigration et les services sociaux sensibles au genre dans divers domaines, dont ceux de la santé et de l’éducation.
  • Plaider en faveur de la suppression de la discrimination de genre explicite dans les politiques fiscales et de l’élimination de la discrimination de genre implicite en tirant parti de la technologie pour mettre fin aux pratiques fiscales néfastes et aux mesures fiscales régressives.
  • Plaider en faveur de subventions et de tarifs réduits : collaborer avec les gouvernements et le secteur privé pour garantir que l’Internet et les outils numériques sont abordables et accessibles dans la pratique, en particulier pour les femmes. Encourager des solutions telles que la réduction des coûts de l’Internet, l’accès aux services dans les langues locales, la révision des taxes et des frais, et le renforcement des incitations pour favoriser la propriété et l’accès.
  • Soutenir la réalisation d’investissements fiscaux pour favoriser la littératie numérique des femmes et l’accès à l’infrastructure de base: assurer le rôle central des organes nationaux pour les femmes et travailler avec les ministères sectoriels tels que les ministères de l’Économie, des Finances et de l’Éducation pour coordonner et garantir que des mesures budgétaires sensibles au genre sont mises en œuvre au profit des femmes et des filles à l’ère du numérique et, en particulier, que des investissements fiscaux sont réalisés dans la littératie numérique de base et avancée des femmes, ainsi que dans l’accès à l’Internet et aux technologies et équipements numériques.
  • Tirer parti des investissements publics pour développer une infrastructure numérique publique (INP) sensible au genre et des biens publics numériques (BPN) qui favorisent des économies égalitaires entre les sexes: les biens publics numériques, avec leur nature open source, offrent une opportunité unique de lutter contre les inégalités de genre urgentes. En tant que co-hôte de l’Alliance des biens publics numériques, l’appui aux pays dans le développement de l’infrastructure numérique publique est au cœur du travail du PNUD. Pour encourager le développement de BPN et d’INP sensibles au genre, le PNUD, avec le soutien du gouvernement du Japon et par le biais de Digital X, a lancé le défi « The Women Economic Catalyst » (Le catalyseur économique des femmes) en 2022.

Compétences en littératie numérique

Marchés du travail numérique inclusifs
Les disparités entre les sexes dans l’industrie des TIC sont réduites et la numérisation des marchés du travail contribue à éliminer la ségrégation de genre verticale et horizontale dans l’avenir du travail

  • Soutenir l’élaboration de politiques du travail sensibles au genre et adopter une approche écosystémique pour améliorer l’égalité d’accès des femmes aux rôles et à l’avancement de carrière dans le domaine de la technologie et au-delà: renforcer les dialogues politiques avec les gouvernements, les institutions de formation et les employeurs de l’industrie des TIC pour garantir que les interventions de renforcement des compétences sont alignées sur les demandes de main-d’œuvre sectorielle. Promouvoir les emplois décents et aborder le problème de la précarité et de l’informalité de l’économie de petits boulots grâce à des politiques numériques sensibles au genre. Veiller à ce que les politiques tiennent compte des besoins dans les contextes de crise où les moyens de subsistance basés sur les petits boulots compromettent l’accès à long terme à des opportunités d’emploi de qualité, en particulier pour les femmes réfugiées.
  • Soutenir l’avancement des compétences numériques inclusives et accessibles pour les femmes: développer et assurer l’accès à l’éducation au STIM sensible au genre et soutenir des formations formelles et informelles dans les domaines des STIM, y compris celles visant à étendre la littératie numérique, à développer des compétences numériques de base et avancées, et à élargir l’accès à l’éducation et aux carrières dans les STIM. Les actions suggérées incluent :
    • Améliorer la production, la collecte et l’évaluation de données (désagrégées par sexe, âge, handicap, etc.) pour informer les programmes de formation, de réorientation et de renforcement des compétences numériques adaptés à différents besoins et situations.
    • Développer des profils professionnels sectoriels sensibles au genre pour informer les tendances actuelles et futures de la demande de main-d’œuvre, tant dans le secteur public que privé.
    • Établir des partenariats avec le secteur de l’éducation pour aider les enseignants à améliorer leur utilisation des outils numériques dans les écoles et autres institutions, avec l’apport d’un soutien continu à la formation en matière de contenu sensible au genre et sécurisé, et cultiver l’intérêt des jeunes filles pour les STIM.
    • Collaborer avec les organisations et réseaux de femmes dans la conception de supports et de programmes de formation pertinents.
    • Soutenir le monde universitaire, les institutions technologiques et les organisations locales de femmes pour former les femmes et les filles en milieu rural, en particulier celles ayant un faible niveau d’alphabétisation, aux compétences numériques de base.
    • Garantir l’adoption d’une combinaison de modalités d’enseignement adaptées aux besoins et aux attentes des femmes, notamment par le biais de camps technologiques, de compétitions, de programmes de mentorat et de cours en ligne.
  • Tirer parti des technologies de pointe dans les initiatives de réorientation et de réorientation: identifier les opportunités dans la réalité virtuelle, la réalité augmentée, le métaverse, la visualisation 3D, la localisation géospatiale et les environnements immersifs comme voies d’apprentissage de compétences techniques ou de mise en œuvre de programmes de mentorat.
  • Aider les entreprises du secteur des TIC, les entreprises technologiques, les plateformes numériques et les opérateurs de télécommunications à transformer leurs pratiques commerciales pour promouvoir l’égalité des sexes et l’autonomisation des femmes: par exemple, les aider à évaluer les écarts entre les sexes qui entravent la progression des femmes dans la hiérarchie professionnelle en utilisant la plateforme en ligne « Égalité au travail » du PNUD ou les aider à obtenir la qualification du « Sceau de l’égalité des sexes pour le secteur privé » du PNUD.

Sceau de l’égalité des sexes du PNUD pour le secteur privé

Le Sceau de l’égalité des sexes du PNUD pour le secteur privé est un programme innovant qui engage le secteur privé dans la réalisation de normes d’excellence visant à promouvoir l’égalité des sexes et l’autonomisation des femmes dans le monde des affaires. Le Sceau de l’égalité des sexes est un outil permettant aux entreprises privées de se réunir et de contribuer à la réalisation des Objectifs de développement durable.

Le programme a créé un partenariat dynamique entre le secteur privé, le secteur public, les syndicats et le PNUD avec un outil pour élaborer des politiques publiques, favoriser un dialogue constructif, inviter les entreprises à passer de l’engagement à l’action et fournir des éléments montrant leurs efforts dans la lutte contre les inégalités de genre les plus pressantes.

Dimensions couvertes par le Sceau  

Le Sceau de l’égalité des sexes pour le secteur privé repose sur les impacts en matière d’égalité des sexes dans huit domaines critiques des opérations des entreprises. Ainsi, le secteur des entreprises s’engage à transformer les réglementations, les politiques, les procédures, les opérations et la culture organisationnelle dans les domaines suivants:

  • Gouvernance et stratégie: intégration de l’égalité des sexes dans la gestion organisationnelle.
  • Rémunération: identification et élimination des écarts de rémunération entre les sexes.
  • Développement professionnel:renforcement du rôle des femmes dans la prise de décision à des niveaux de direction intermédiaire et supérieure.
  • Équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle et prise en charge: amélioration de l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle et adoption d’une responsabilité sociale partagée.
  • Recrutement et sélection: renforcement de la présence de genres minoritaires dans les domaines professionnels traditionnellement dominés par un genre spécifique.
  • Prévention et gestion de la violence basée sur le genre et du harcèlement sexuel: zéro tolérance envers le harcèlement sexuel et la violence basée sur le genre sur le lieu de travail.
  • Marketing et communication: utilisation de communications inclusives et non sexistes tant en interne qu’en externe.
  • Gestion de la chaîne d’approvisionnement: intégration d’une perspective de genre dans toute la chaîne d’approvisionnement et inclusion d’entreprises détenues par des femmes.

Plus d’informations : www.genderequalityseal.org | www.gendersealprivatesector.org

Entreprises et services financiers

Inclusion financière et numérique
Réduction des niveaux d’exclusion financière et de la fracture numérique entre les sexes, en particulier dans l’entrepreneuriat et l’accès aux chaînes de valeur.

Faciliter une plus grande inclusion des utilisatrices dans toute leur diversité

  • Concevoir des outils et du contenu conviviaux et sensibles au genre: concevoir et développer des versions conviviales de sites Web, d’outils, d’applications et de services numériques pour améliorer l’accessibilité. Veiller à ce que la conception tienne compte des obstacles auxquels sont confrontées les femmes, en particulier celles issues de groupes vulnérables dont les compétences en alphabétisation peuvent être plus faibles et/ou qui peuvent avoir un handicap. Simplifier le contenu, lorsque cela est possible, et renforcer l’adoption d’outils tels que les fenêtres de discussion et la recherche vocale. Veiller à ce que des formations appropriées, sensibles au genre et socialement responsables soient dispensées sur la manière de tirer parti de ces outils pour ne pas dissuader ceux pour qui ces technologies sont nouvelles.
  • Tirer parti des données pour identifier les inégalités en matière d’accès et d’utilisation: renforcer l’utilisation de données désagrégées et d’indicateurs et réaliser régulièrement des enquêtes pour identifier et analyser les obstacles spécifiques au contexte auxquels sont confrontés les femmes et les hommes pour posséder et utiliser des outils et des technologies numériques. Soutenir le renforcement des agences nationales de statistiques dans la génération de données désagrégées par sexe, l’amélioration des outils de collecte de données et la capacité d’intégrer l’analyse de genre. Établir des partenariats avec des groupes de réflexion, des institutions de recherche et des institutions universitaires pour trouver de nouvelles sources d’information qui contribuent à valider et à renforcer les données et les résultats.
  • Suivre la mise en œuvre: surveiller régulièrement les mesures dédiées visant à résoudre les inégalités en matière d’accès, d’utilisation et de possession d’outils numériques. Utiliser l’évaluation pour informer la manière dont l’accès et l’utilisation peuvent être améliorés pour les personnes, y compris les femmes de différents milieux.

Flux de capitaux, investissements et inclusion financière numérique.

  • Adapter les produits et services (y compris la Fintech) aux besoins spécifiques des femmes: les besoins des femmes varient tout au long de leur vie et une large gamme de produits et services financiers numériques peuvent y répondre. Par conséquent, la conception des interventions peut reposer sur la démographie en matière d’âge des filles et des femmes. Par exemple, les filles en âge d’aller à l’école peuvent avoir besoin de produits d’épargne ou de prêts à des fins éducatives, tandis que les femmes adultes peuvent avoir besoin d’argent liquide pour leurs dépenses quotidiennes ou la réalisation d’investissements dans des projets commerciaux, et les femmes plus âgées peuvent avoir besoin de produits financiers pour couvrir les frais de santé et les revenus de retraite.
  • Tirer parti de l’expertise du PNUD dans la promotion des groupes d’épargne communautaire pour inciter à l’adoption de la littératie financière et renforcer la capacité d’épargne des femmes: les technologies numériques telles que les plateformes, les applications et les systèmes pour la numérisation des opérations peuvent permettre de suivre les objectifs atteints et de commencer à établir un historique de crédit, débloquant ainsi l’accès à des ressources auprès d’institutions financières formelles.
  • Aider à structurer des instruments financiers innovants sensibles au genre:les instruments financiers tels que les obligations en faveur de l’égalité des sexes, de la durabilité ou thématiques qui sont axées sur l’égalité des sexes peuvent offrir un accès au capital nécessaire pour financer la numérisation des micro, petites et moyennes entreprises (MPME) détenues par des femmes, le travail des femmes innovatrices et de ceux qui font avancer des projets critiques tels que les innovations climatiques pour les agricultrices. Le PNUD a la capacité de soutenir six étapes clés dans l’émission d’obligations : l’engagement des parties prenantes gouvernementales, l’établissement de cadres d’obligations responsables en matière de genre, l’identification des postes budgétaires éligibles, l’organisation d’un examen externe indépendant, l’émission de l’obligation, le suivi et l’établissement de rapports.
  • Aider à catalyser les investissements axés sur l’égalité des sexes : soutenir la catalyse des investissements visant à financer des entreprises qui travaillent à améliorer la vie des femmes et des filles, qui sont dirigées par des femmes ou qui développent des technologies sensibles au genre ou les infrastructures nécessaires pour favoriser la participation des femmes à l’économie numérique (comme les systèmes de soins améliorés ou les systèmes de prévention et de réponse renforcés contre la violence basée sur le genre). Aider à mettre en relation le capital privé avec les pipelines d’investissement (grâce à diverses initiatives telles que les cartes des investisseurs pour les ODD), et aider à faciliter et à structurer des solutions de financement mixte entre les investisseurs publics, bilatéraux/multilatéraux et commerciaux. Suivre l’impact des flux de capitaux sur l’égalité des sexes à l’aide des technologies numériques.
  • Numérisation des transferts d’argent: soutenir la numérisation des transferts d’argent du gouvernement pour catalyser l’inclusion financière numérique des femmes.
  • Soutenir les garanties et les garanties: travailler en partenariat avec les banques de développement et les institutions financières internationales pour soutenir le développement de régimes de garantie sensibles au genre afin de faciliter l’accès aux produits et services financiers numériques, en tenant compte des obstacles auxquels sont confrontés les femmes et d’autres groupes marginalisés.

Accès aux marchés et transformations numériques sensibles au genre

  • Aider à améliorer l’accès aux informations sur le marché: en exploitant des sources de données innovantes et des technologies numériques, en particulier pour les femmes. Par exemple, un soutien personnalisé pour les agricultrices afin de suivre les prix internationaux des matières premières ou le renforcement des capacités des coopératives de femmes pour identifier les marchés d’exportation potentiels.
  • Exploiter les technologies de la chaîne de blocs pour élargir l’accès des femmes aux marchés: utiliser l’étiquetage des biens et des services détenus ou produits par des femmes pour ouvrir l’accès aux marchés des produits haut de gamme et spécialisés tels que ceux des produits biologiques, équitables et écologiques.
  • Utiliser des solutions de commerce électronique et des marchés basés sur les médias sociaux: en vue d’augmenter et de renforcer l’accès à de nouveaux marchés, en particulier pour MPME, les coopératives de femmes, les agricultrices et les entreprises dirigées par des femmes réfugiées. Collaborer avec des partenaires de commerce électronique privés ou sociaux pour tirer parti de leur technologie, de leur expérience, de leur clientèle et de leurs canaux logistiques afin de soutenir l’expansion des entreprises et d’ouvrir de nouvelles perspectives sur les marchés.
  • Développer des programmes de développement des fournisseurs sensibles au genre (PDF): pour améliorer l’accès des entreprises aux nouveaux marchés numériques. Soutenir le secteur technologique dans le développement de chaînes d’approvisionnement sensibles au genre. Utiliser les principes des programmes de PDF pour soutenir la numérisation des MPME détenues par des femmes.

Écosystème de l’innovation

Écosystèmes numériques et commerciaux et écosystèmes de l’innovation
Les écosystèmes numériques et commerciaux sont sensibles au genre et favorisent l’inclusion des femmes dans l’économie numérique.

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Normes culturelles

Normes sociales
Remise en cause des préjugés et des normes sociale et autonomisation des femmes dans l’influence des stratégies numériques nationales et des parcours de transformation numérique

  • Exploiter les technologies numériques pour contribuer à inverser les réactions négatives face à l’égalité des sexes: la Stratégie de l’égalité des sexes du PNUD 2022-2025 inclut pour la première fois l’objectif de renforcer la compréhension des réactions négatives par le biais de la recherche, de nouveaux outils et de mesures plus précises.
  • Solutions numériques et technologiques pour lutter contre la violence basée sur le genre: les applications numériques et les innovations technologiques peuvent être utilisées pour prévenir et lutter contre la violence basée sur le genre, qui touche de manière disproportionnée les femmes et les empêche de participer pleinement à l’économie. Par exemple, des services en ligne, des applications mobiles ou des dispositifs de géolocalisation peuvent aider à relier les survivantes de la violence basée sur le genre aux services d’urgence et contribuer à sauver des vies.
  • Accroître les efforts de sensibilisation et de plaidoyer: utiliser des concepts reposant sur des éléments factuels et des données pour démontrer le potentiel des technologies numériques en matière de réduction des inégalités et de promotion de l’égalité des sexes et de l’autonomisation des femmes.
  • Exploiter les données pour identifier les inégalités entre les sexes: réalisez une analyse selon le genre pour vous assurer que les modèles d’IA et d’apprentissage automatique ne reproduisent pas les biais sexospécifiques du monde analogique. Effectuez une analyse des questions de genre avec des données désagrégées par sexe pour comprendre les normes sociales restrictives qui empêchent l’accès des femmes et des filles aux technologies numériques. Identifiez d’autres inégalités croisées liées à l’âge, au handicap, à la littératie numérique, au niveau de pauvreté et à la localisation (urbaine/rurale), entre autres.
  • Co-créer des solutions numériques avec les utilisateurs finaux: veillez à ce que les solutions ne laissent personne de côté en co-créant des cas d’utilisation et des fonctionnalités et en collaborant avec les utilisateurs pour comprendre leur expérience et les obstacles. Les processus de co-conception aident à garantir que les produits et les services ne perpétuent pas les inégalités en raison de la présence de biais sexospécifiques. Impliquez les femmes et prenez-les en compte dès le début du processus, particulièrement celles issues de groupes vulnérables, de manière à ce que leurs besoins et leurs priorités uniques influencent les solutions créées.
  • Établir des partenariats pour s’attaquer aux normes sociales: collaborez avec la société civile, les gouvernements, les éducateurs, les entreprises technologiques et les médias pour lutter contre les normes sociales qui entravent l’accès des femmes, des filles et d’autres groupes marginalisés aux outils numériques, aux opportunités en matière d’éducation dans les STIM (science, technologie, ingénierie et mathématiques) et numériques, et pour remettre en cause les attentes en matière de genre, en particulier celles liées aux marchés du travail numérique et aux chaînes de valeur mondiales. Par exemple, collaborez avec les gouvernements, d’autres agences des Nations Unies et le secteur privé pour développer des campagnes avec des femmes exemplaires dans les STIM, et offrir des opportunités de mentorat aux femmes en début de carrière dans les domaines des STIM.
  • Assurer la participation d’experts dans l’égalité des sexes et d’organisations de femmes aux processus d’identification des risques potentiels et des conséquences involontaires des nouvelles technologies. Par exemple, les plateformes de commerce électronique ou les canaux de médias sociaux tels que WhatsApp ou Facebook peuvent générer des déséquilibres du pouvoir au sein des foyers, exposant ainsi les femmes au risque de violence domestique.
  • Tester des interventions comportementales alternatives: par exemple, collaborez avec les prestataires de téléphonie mobile pour offrir un accès complet aux équipements et aux données, gratuitement ou à des coûts très réduits. Des interventions de ce type peuvent être utiles pour briser les barrières entre les genres qui sont profondément ancrées dans les normes sociales, telles que le biais préférentiel en faveur des hommes pour l’attribution de ressources numériques rares à des fins économiques ou productives.
  • Accès à des appareils sécurisés: fournissez aux femmes et aux filles un accès aux TIC (technologies de l’information et de la communication) et à d’autres technologies dans des espaces publics sécurisés, en vous attaquant aux normes culturelles qui entravent leur libre accès. Équipez les femmes et les filles d’outils et de compétences pour renforcer leur capacité à identifier, gérer, prévenir et répondre à la violence numérique basée sur le genre et à la violence facilitée par la technologie.
  • Collaborer avec les prestataires de soins et les organisations sociales pour lutter contre les normes sociales restrictives: veillez à ce que les normes sociales restrictives ancrées dans les contextes sociétaux et culturels n’entravent pas la participation des femmes aux activités éducatives ou économiques. Collaborez avec les prestataires de soins pour lutter contre le manque de temps dont souffrent principalement par les femmes en raison du fardeau des soins non rémunérés.
  • Créer un environnement favorable au sein des entreprises des TIC pour attirer et retenir davantage de femmes et de personnes marginalisées:  mettez en place des mécanismes pour identifier les biais sexospécifiques dans le processus de recrutement et de sélection de l’industrie des TIC et pour augmenter la rétention des femmes employées. Utilisez le Sceau de l’égalité des sexes du PNUD pour le secteur privé en vue d’établir des systèmes sensibles au genre dans le développement professionnel et les évaluations de la performance. Entretenez le réseau des femmes leaders et mettez en place des mesures pour surmonter les principaux obstacles à leur progression. Mettez en œuvre des politiques pour garantir l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle, l’accès à des solutions de soins appropriées, ainsi que des congés flexibles et des congés de paternité, et pour prévenir le harcèlement sexuel. Fournissez des programmes de formation de cadres et des opportunités de développement des compétences adaptés aux besoins uniques des femmes. Assurez le développement des compétences et la sensibilisation des hommes employés et d’autres pour éviter des conséquences involontaires et garantir un soutien fort et une volonté politique marquée en faveur des talents féminins.

Les parties prenantes numériques pour des économies égalitaires entre les sexes

La programmation numérique pour des économies égalitaires entre les sexes nécessite de rassembler les principales parties prenantes publiques et privées des écosystèmes numériques, commerciaux et de l’innovation, les gouvernements aux niveaux national et infranational, les organisations de femmes et les organisations de justice numérique. Ces parties prenantes doivent être mobilisées pour renforcer la capacité de chaque pilier du cadre numérique et, ainsi, fournir la base de la numérisation pour parvenir à des économies égalitaires entre les sexes.

Principales parties prenantes à mobiliser pour parvenir à une économie égalitaire entre les sexes :

  • Gouvernements
    Les gouvernements, tant au niveau national qu’au niveau infranational, doivent être mobilisés pour élaborer et mettre en œuvre des stratégies numériques nationales et des politiques de numérisation transformatrices sur le plan de l’égalité des sexes. Ces stratégies doivent inclure des objectifs mesurables en termes d’égalité des sexes et des politiques efficaces pour faire de la numérisation un moteur de l’inclusion des femmes dans l’économie. Les investissements publics ciblés peuvent garantir une connectivité à l’Internet étendue et veiller à ce que les obstacles à l’autonomie des femmes dans le monde numérique soient levés (par exemple, les compétences, l’équipement, la sécurité numérique, le financement). Les politiques visant à encourager le développement de solutions numériques et d’innovations technologiques doivent faire en sorte qu’elles favorisent la réalisation des ODD, en particulier ceux qui sont essentiels à l’égalité des sexes, et adopter des mesures spécifiques pour soutenir les femmes fondatrices et entrepreneures technologiques. Les ministères sectoriels clés incluent, entre autres, les ministères des Finances et de l’Économie, du Numérique et des TIC, du Commerce, de l’Éducation et du Travail.
  • Grandes entreprises technologiques, entreprises de télécommunications et plateformes numériques
    Les opérateurs mobiles et les fournisseurs de technologies peuvent offrir des moyens d’étendre l’accès des femmes à la connectivité et aux équipements à des tarifs abordables. Par exemple, proposer des incitations sur mesure pour les femmes clientes afin qu’elles adoptent les TIC. Les partenariats public-privé avec ces parties prenantes sont essentiels pour garantir la connectivité des femmes et leur adoption de la technologie et des solutions numériques. De plus, les entreprises technologiques jouent un rôle primordial dans le relèvement des obstacles à l’accès, à la rétention et à la progression des femmes et d’autres populations vulnérables sur le plan du genre dans les STIM et dans l’industrie technologique. Par exemple, elles doivent être impliquées pour estimer la demande de postes dans les TIC, éliminer les obstacles au recrutement et à la sélection de femmes dans l’industrie technologique, promouvoir le leadership des femmes dans le secteur du numérique, développer de nouveaux modèles économiques alignés sur les ODD pour lutter contre les inégalités entre les sexes, et plaider en faveur des droits numériques et de la justice.  
  • Organisations de femmes, mouvements de femmes et organisations de défense des droits numériques et de la justice
    Elles sont essentielles, par exemple, pour garantir que les produits numériques répondent aux besoins et aux intérêts stratégiques des femmes et d’autres populations vulnérables sur le plan du genre. Ces organisations sont en outre cruciales pour promouvoir la transformation des normes sociales et des cultures.
  • Secteur privé, institutions financières internationales (IFI), investisseurs, sociétés de capital-risque, investisseurs providentiels et autres institutions financières
    L’implication du secteur privé est précieuse pour façonner les politiques et favoriser des partenariats public-privé à fort impact. Ces collaborations peuvent également s’étendre à des partenaires sociaux et à des organisations philanthropiques. Cela revêt une importance capitale pour parvenir à des économies égalitaires entre les sexes. Le secteur privé est également une partie prenante clé pour l’avancement de carrière et les opportunités d’entrepreneuriat des femmes, en particulier dans le commerce électronique, l’inclusion financière numérique et en tant qu’innovatrices et fondatrices de start-ups technologiques. Les fédérations d’entreprises, les chambres de commerce et les organisations sectorielles sont des partenaires essentiels pour garantir que les stratégies et les politiques numériques sont transformatrices sur le plan de l’égalité des sexes. Les IFI, les investisseurs, les sociétés de capital-risque et les autres institutions financières sont également essentiels pour développer des BPN et INP transformateurs sur le plan de l’égalité des sexes, pour étendre la portée de l’infrastructure de base, financer les entreprises technologiques dirigées par des femmes, développer des produits Fintech sensibles au genre, mettre en place des mécanismes de financement mixte visant à financer des modèles commerciaux disruptifs et des innovations technologiques promouvant l’égalité des sexes, pour n’en citer que quelques-uns.
  • Monde universitaire
    Le monde universitaire joue un rôle clé dans la collecte et la désagrégation des données, ainsi que dans l’élaboration d’analyses mettant en évidence les défis, les obstacles et les risques auxquels sont confrontées les femmes de différents milieux dans le monde numérique. La sphère universitaire est également une partie prenante clé pour aborder les normes sociales et les stéréotypes, notamment en ce qui concerne l’accès des femmes et des filles à l’éducation et aux carrières dans les STIM. De plus, elle joue un rôle clé dans l’adaptation de ses programmes aux besoins évolutifs du marché du travail en matière de compétences numériques, mais aussi des formations techniques et tertiaires et des compétences générales nécessaires pour rester dans le monde du travail.  
  • Incubateurs d’entreprises, accélérateurs et prestataires de services de développement des entreprises
    Les acteurs clés des écosystèmes numériques, commerciaux et de l’innovation comprennent les accélérateurs de projets, les incubateurs d’entreprises et les prestataires de services de développement des entreprises. Pour correspondre aux besoins et aux intérêts stratégiques des femmes de différents milieux, telles que les personnes LGBTQI+ ou les personnes vivant avec le VIH, leurs services doivent être sensibles au genre. Cela signifie qu’ils doivent utiliser un contenu pertinent et des canaux appropriés et accessibles, consacrer du temps pour la formation aux compétences commerciales et à la littératie numérique aux heures appropriées, favoriser le développement d’initiatives de mentorat et de réseaux entre pairs, aider à amplifier les réseaux sociaux et professionnels de femmes, et plus encore.  

Exemples de programmation numérique pour des économies égalitaires entre les sexes

Opportunités pour des économies égalitaires entre les sexes 

STEM4ALL

La plateforme STEM4ALL du PNUD-UNICEF, avec plus de 200 membres dans 37 pays et territoires, favorise la formation de la génération montante de « STIMinistes » en Europe et en Asie centrale, en leur offrant des possibilités en termes de mentorat, des données, des opportunités de financement, des formations à l’acquisition de compétences, et bien plus encore.

Genre
Économies égalitaires en matière de genre
Care Georeferencing Tool

En Amérique latine, le PNUD combine les analyses urbaines traditionnelles avec des technologies de géoréférencement, la cartographie participative et le « moissonnage du Web » via un « Outil de géoréférencement des soins » qui permet de cartographier les prestataires de soins publics et privés et d’associer les services à ceux qui ont besoin de soins. Regardez cette vidéo pour en savoir plus sur l’utilisation de cet outil dans la rénovation du système de soins de Bogota.

Économies égalitaires en matière de genre
e-ID system in Sierra Leone

Avec le soutien du PNUD, le système d’identité électronique (e-ID) en Sierra Leone – un mécanisme d’identification numérique utilisant la technologie de chaîne de blocs – touche 5,1 millions de citoyens et offre des opportunités à des millions de femmes, dont la plupart sont des personnes déplacées en interne (PDI), d’accéder à des comptes bancaires et à des services financiers.

Économies égalitaires en matière de genre
A call to source DPGs that can help combat information pollution and restore information integrity

Le PNUD et l’Alliance des biens publics numériques, avec le soutien de la Fondation Omidyar et de la Fondation Craig Newmark, ont lancé en 2023 un appel à la recherche de BPN pouvant contribuer à lutter contre la pollution de l’information et à rétablir l’intégrité de l’information. Les personnes, les organisations et les équipes derrière les biens publics numériques et les concepts sélectionnés recevront un soutien financier allant de 5 000 à 10 000 dollars US, et leur travail sera mis en lumière lors du Sommet Nobel. Ces solutions seront également intégrées dans le Catalogue des solutions numériques X pour faciliter leur mise en œuvre et leur adoption ultérieure par le réseau des bureaux de pays du PNUD.

Économies égalitaires en matière de genre
Solar powered OffGridBox technology

Les technologies alimentées par l’énergie solaire que l’on utilise pour la collecte d’eau ont le potentiel de réduire considérablement le temps que les femmes passent à chercher de l’eau. Par exemple, la technologie solaire OffGridBox, installée en Tanzanie avec le soutien du PNUD, fournit jusqu’à 1 000 litres d’eau potable et charge jusqu’à 130 batteries de secours. Auparavant, les femmes parcouraient en moyenne 4 km quatre fois par jour afin de collecter de l’eau pour cuisiner, boire et nettoyer. Regardez cette vidéo pour écouter l’histoire de Hamida Rajab Amasi, l’une des « gardiennes de la boîte » du village de Mtavira.

Économies égalitaires en matière de genre
Supportive digital public infrastructure

L’INP contribue également à lever les obstacles au commerce auxquels sont confrontées les femmes en Afrique ; une infrastructure numérique publique de soutien sera essentielle à la réussite des efforts visant à améliorer les moyens de subsistance, en permettant aux petites et moyennes entreprises, aux femmes et aux entreprises dirigées par des jeunes d’accéder au vaste marché continental de 1,3 milliard de personnes.

Économies égalitaires en matière de genre
Diia

Le PNUD en Ukraine a contribué au développement de Diia, en exploitant des BPN appelés « OpenG2P » qui ont été créés dans un format open source avec le gouvernement de la Sierra Leone et des innovateurs locaux pendant la crise Ebola. La plateforme permet d’accéder via un smartphone à plus de 80 services gouvernementaux, évitant ainsi les duplications de l’aide financière parmi les PDI et améliorant la coordination avec les organisations humanitaires en temps de guerre.

Économies égalitaires en matière de genre
Future Nation

Future Nation au Bangladesh, avec le soutien du PNUD, de Grameenphone et de l’Autorité de développement de l’investissement au Bangladesh (BIDA), a développé un portail d’évaluation numérique dans lequel l’utilisateur se soumet à des tests d’aptitude, de psychométrie et de compétences spécifiques spécialement conçus pour l’évaluer relativement à deux dimensions principales : l’emploi et l’employabilité, et l’entrepreneuriat et la solvabilité.

Économies égalitaires en matière de genre
Gamified climate related VR learning

Le PNUD et l’UNICEF en Afrique du Sud, de concert avec le Sci-Bono Discovery Centre et Sisanda Tech, ont lancé une formation sur le climat sous forme de jeu en réalité virtuelle (RV) pour sensibiliser les jeunes à la protection de la vie forestière et à la préservation de l’eau, tout en leur montrant l’impact des combustibles fossiles et l’importance des systèmes alimentaires durables.

Économies égalitaires en matière de genre
IT Girls Summer School

En Bosnie-Herzégovine, avec le soutien du PNUD, du Fonds des Nations Unies pour l’enfance (l’UNICEF) et d’ONU Femmes, l’initiative « IT Girls » met en œuvre l’École d’été pour les filles dans l’informatique afin que les filles puissent acquérir des compétences en codage et en robotique, en soutien à la conception de projets visant à faire de Sarajevo une « ville intelligente ».

Économies égalitaires en matière de genre
UNDP’s Aspire to Innovate (a2i) initiative

L’initiative Aspire to Innovate (a2i) du PNUD au Bangladesh propose des formations sur la littératie numérique à des milliers de femmes entrepreneures. Plus de 200 000 enseignantes ont désormais accès à des ressources éducatives en ligne de haute qualité grâce à notre portail des enseignantes. Le PNUD au Kazakhstan a organisé une formation intensive « Alga! » en vue de promouvoir l’inclusion numérique et le leadership chez les femmes des régions reculées du Kazakhstan. Des femmes exemplaires dans les domaines de l’informatique et des STIM ont été présentées sous forme d’avatars pour sensibiliser les participantes aux compétences nécessaires pour l’avenir du travail.

Économies égalitaires en matière de genre
The Pacific Digital Economy Programme

Le Programme pour le développement de l’économie numérique dans le Pacifique est un programme conjoint entre le Fonds d’équipement des Nations Unies (FENU), le PNUD et la Conférence des Nations Unies sur le commerce et le développement (CNUCED), en collaboration étroite avec les principales parties prenantes des secteurs public et privé. Il vise à soutenir le développement d’économies numériques inclusives aux îles Fidji, Tonga, Samoa, Vanuatu et Salomon. Ce programme cible les communautés rurales, les femmes, les travailleurs mobiles et les micro, petites et moyennes entreprises pour renforcer leur participation sur le marché. Le programme a lancé un appel régional à propositions d’« e-commerce » au Vanuatu en soutien au développement ou à l’expansion de solutions de paiement numérique pour les micro et petites entreprises.

Économies égalitaires en matière de genre
The intersection of AI with human rights

En Inde, une étude commanditée par le PNUD et l’Union européenne (UE) et réalisée par l’Institut Aapti visait à comprendre l’intersection entre l’intelligence artificielle et les droits humains, y compris l’égalité des sexes et les droits des femmes. Le rapport a révélé que les femmes et les communautés économiquement défavorisées subissent des effets néfastes à mesure que les biais se reproduisent dans les systèmes d’IA, exacerbant les risques en matière de droits humains.

Économies égalitaires en matière de genre
UNDP’s and UNCDF’s rural e-Commerce project

Le projet de commerce électronique du PNUD et du Fonds d’équipement des Nations Unies (FENU) dans les zones rurales de Malaisie, à Moyog et Pagalungan, a démontré la faisabilité du commerce électronique en milieu rural avec des chaînes de valeur alternatives, servant de solution de rechange à l’économie informelle pour les femmes. Une discussion de groupe et une analyse par genre ont été menées dans le cadre du projet pour mieux comprendre ce que les femmes veulent et ce qu’elles peuvent apporter. Lancée en décembre 2020, la modeste boutique locale de commerce électronique lancée, Koondos ! s’est développée pour inclure des interventions en matière d’énergie renouvelable dans la chaîne d’approvisionnement, avec le soutien de partenaires tels que le Malaysia Global Innovation and Creativity Centre (MaGIC), TONIBUNG et le Japan Innovation Network. En collaboration avec la Maison de l’innovation de Moyog (MIH), le projet est parvenu à former 300 entrepreneures et productrices à l’innovation de produit, à l’entrepreneuriat, aux entreprises numériques et aux modèles d’entreprise durables. Ces femmes se sont souvent lancées dans des entreprises pour compléter les revenus familiaux. Le revenu mensuel moyen des femmes est passé de 137 dollars US à 989 dollars US.

Économies égalitaires en matière de genre
Electronic voucher to disperse conditional cash transfers

Le PNUD au Honduras a soutenu le gouvernement dans le contexte de la pandémie de COVID-19 en déployant un bon électronique afin de distribuer des transferts monétaires conditionnels pour l’achat exclusif de produits alimentaires, de médicaments et d’équipements de biosécurité. Le PNUD a élaboré la méthodologie de sélection des bénéficiaires en collaboration avec l’Université d’Oxford, vérifié les listes de bénéficiaires pour traiter les transferts monétaires, engagé des prestataires tiers pour distribuer les transferts monétaires aux bénéficiaires finaux, assuré l’utilisation d’une approche genrée et fait participer la société civile, l’Église et d’autres acteurs internationaux aux processus de surveillance.

Économies égalitaires en matière de genre
L'autre bar

Le PNUD en Équateur a développé « The Other Bar », la première tablette de chocolat au monde à valeur partagée authentifiée par chaîne de blocs, qui a été mise en vente au Royaume-Uni en 2019. Après l'achat de la tablette, les clients avaient le choix entre scanner un jeton de la chaîne de blocs à utiliser pour planter un arbre ou bénéficier d'une réduction sur leur prochain achat. Le PNUD a sélectionné l'organisation APEOSAE comme partenaire local, qui représente plus de 165 producteurs de cacao biologique en Amazonie et souhaitait développer une plateforme de traçabilité.

Économies égalitaires en matière de genre
Mobile money network

Aux îles Salomon, dans le cadre du Programme pour le développement de l’économie numérique dans le Pacifique, un partenariat avec Our Telekom soutient le déploiement d’un réseau de paiement mobile.

Économies égalitaires en matière de genre
Le PNUD aide les vendeurs informels, en majorité des femmes, à vendre leurs produits frais en ligne

En Ouganda, le PNUD aide les vendeurs informels, principalement des femmes, à vendre leurs produits frais en ligne, en partenariat avec la plateforme de commerce électronique de Jumia. Plus de 4 000 marchands sont désormais enregistrés sur la plateforme dans 10 marchés, dont plus de 60 % sont des femmes, des jeunes et des personnes en situation de handicap. Ce nouveau segment de marché vend maintenant plus de 300 000 produits uniques chaque mois.

Économies égalitaires en matière de genre
Data in Climate Resilient Agriculture (DiCRA)

Le PNUD, en partenariat avec le gouvernement de l’État du Telangana en Inde, a développé le Système de données pour l’agriculture résiliente au climat (DiCRA) en tant que dernier ajout au Registre des biens publics numériques. Alimentée par l’intelligence artificielle, la plateforme vise à renforcer les systèmes alimentaires et la sécurité alimentaire. En l’espace de trois mois, plus de 500 citoyens et scientifiques des écosystèmes numériques locaux ont adopté DiCRA, soutenant ainsi l’action climatique sur une superficie de 112 077 kilomètres carrés.

Économies égalitaires en matière de genre
Anondomela - une place de marché électronique alternative gratuite

Au Bangladesh, pendant la pandémie de COVID-19, le PNUD a développé Anondomela (www.anondomela.shop), un marché gratuit en ligne. Anondomela a été soutenu par EKshop dans le cadre du Projet A2 I. Ce marché en ligne a permis à de petits entrepreneurs, dont 80 % sont des femmes et des entrepreneurs du troisième genre, d'accéder à de nouveaux marchés, de suivre une formation spécialisée sur le commerce électronique et l'éducation financière et d'accéder à des smartphones. Regardez cette vidéo pour voir comment la plateforme Anondomela permet aux femmes et aux entrepreneurs du troisième genre de contribuer à la croissance économique inclusive et au développement durable.

Économies égalitaires en matière de genre
Le projet « Faire passer l'informel au formel » grâce à la technologie

Au Ghana, le PNUD a collaboré avec la Fondation Vodafone pour le développement du projet « De l'informel au formel grâce à la technologie », qui a permis à 1 500 femmes travaillant dans le secteur informel d'acquérir des compétences numériques et financières. Les femmes participantes avaient accès à l'Internet mobile et à des comptes bancaires liés à des portefeuilles mobiles, et les systèmes d'épargne et de prêts villageois ont également été numérisés.

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Mildet

Au Kirghizistan, le PNUD a contribué au développement de Mildet, un robot conversationnel qui fournit des conseils juridiques en ligne aux citoyens. En 2021, la fonction du droit de la famille a été ajoutée avec le soutien de l'Initiative Spotlight de l'ONU-UE, en vue de protéger les droits des femmes. Le robot Telegram soutient les femmes pour diverses questions telles que la dissolution du mariage, le partage des biens, l'établissement de la paternité et les demandes de pension alimentaire.

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Le programme Digital in Motion

Le programme « Digital in Motion » (Le numérique en mouvement) a soutenu plus de 20 000 MPME détenues par des femmes en Amérique latine et dans les Caraïbes, avec une méthodologie d'accélération visant à appuyer le relèvement des entreprises et l'adoption des technologies numériques.

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Solution de microréseau solaire à faible coût

Au Yémen, le PNUD a conçu et développé une solution unique de microréseau solaire à faible coût qui fournit une source d'énergie alternative, propre et renouvelable permettant aux foyers ruraux d'avoir de l'électricité pendant 10 à 12 heures sans interruption. En collaboration avec des partenaires, le PNUD forme des femmes et des jeunes vulnérables à la création, à la gestion, à l'entretien et à la promotion de leurs entreprises de microréseaux solaires. Parallèlement, des femmes et des jeunes sont formés en tant que techniciens solaires, ce qui contribue également à changer la perception de leur rôle dans la communauté. Regardez cette vidéo pour en savoir plus sur les liens entre l'énergie, la transformation numérique et l'autonomisation économique des femmes.

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Programme d'accélération des entrepreneurs

En Papouasie-Nouvelle-Guinée, le PNUD, en collaboration avec le Centre pour les arts et l'innovation, Tool Box et la Credit Union Foundation Australia (CUFA), a mis en œuvre le « Programme d'accélération des entrepreneurs ». Ce programme permettra aux MPME détenues et dirigées par des femmes d'acquérir les compétences et les connaissances dont elles ont besoin pour saisir les opportunités et pour renforcer et affiner leurs modèles d'affaires, leurs idées et leurs processus d'exécution. Jusqu'à présent, le projet a formé plus de 2 500 femmes entrepreneures à la littératie financière et au développement d'entreprise, ainsi que 1 200 autres à la littératie numérique.

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Programme pour les femmes innovatrices

Le Programme des femmes innovatrices, développé en partenariat avec 4YFN-GSMA dans la région arabe, a touché 52 femmes fondatrices de start-up numériques issues de 15 pays, qui ont bénéficié de plus de 500 heures de mentorat dispensées par près de 80 experts de l'industrie, investisseurs et leaders technologiques. Regardez cette vidéo pour en savoir plus sur ce programme.

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Évaluation des perspectives de l'Égypte pour atteindre les ODD

En utilisant International Futures (iFS) — un outil d'évaluation numérique intégré pour la prévision à long terme et l'analyse de scénarios — et dans le cadre de l'approche « Intégration, accélération et appui politique » (MAPS), le PNUD a travaillé en partenariat avec l'Organisation de coopération et de développement économiques (OCDE), la Banque mondiale, l'UNICEF, le Fonds des Nations Unies pour la population (FUNAP) et ONU Femmes pour évaluer les perspectives de l'Égypte dans la réalisation des ODD. Trois scénarios ont montré un potentiel spécifique pour accélérer les progrès liés aux ODD, où l'autonomisation économique des femmes s'avère être un aspect particulièrement important. D'ici 2030, cette approche devrait permettre de sortir de la pauvreté 3,8 millions de personnes de plus que le chiffre prévu si l'Égypte poursuivait sa trajectoire actuelle.

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Stratégie nationale de commerce électronique (NES) de 2027

Aux îles Salomon, dans le cadre du Programme conjoint de l'ONU pour le développement de l'économie numérique dans le Pacifique, le gouvernement a adopté sa première Stratégie nationale liée au commerce électronique (NES) en 2027, avec le soutien du PNUD, de la FENU et de la CNUCED, ainsi que du gouvernement de l'Australie. La NES vise à soutenir la création d'emplois, le commerce et la croissance économique. Proposant une vision et une feuille de route pour le développement du commerce électronique, la NES a été élaborée sur la base de consultations avec le gouvernement, le secteur privé, la société civile et les partenaires au développement.

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le programme U&AI

En Chine, le programme U&AI promeut le développement par les jeunes d'innovations basées sur l'IA pour résoudre les problèmes de développement et promouvoir la réalisation des Objectifs de développement durable (ODD), avec une attention particulière pour l'égalité des sexes. Plus de 2 500 personnes, dont 62 % de femmes, provenant de 35 pays ont participé à la dernière édition. Sur une période de 5 mois, ces participants ont acquis de nouvelles connaissances et idées dans le cadre de 33 cours magistraux dispensés par des professionnels renommés dans les domaines liés à l'IA, et ils ont pris part à des discussions en ligne régulières pour développer et peaufiner leurs projets.

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Programme « Boost pour les femmes innovatrices »

Le programme « Boost Women Innovators » (Renforcer les innovatrices) du PNUD en Europe et en Asie centrale, soutenu par le ministère des Finances de la République slovaque et Koç Holding, apporte un soutien à des solutions innovantes qui s’attaquent aux défis clés auxquels sont confrontées les femmes et les filles, allant des applications mobiles pour améliorer l’accès à la santé sexuelle et reproductive jusqu’à la lutte contre la violence à l’égard des femmes et des filles, en passant par l’éducation aux STIM sur mesure.

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Programme pour les femmes innovatrices arabes

Le programme « Femmes arabes innovatrices », développé en partenariat avec 4YFN-GSMA, soutient les entrepreneures technologiques de la région arabe qui utilisent les technologies numériques pour faire avancer les ODD. Ce programme vise à pallier le manque d'opportunités de mentorat pertinentes pour les entreprises et le réseau limité pour les femmes entrepreneures. Les fondatrices ont accès à un réseau de mentors qui consacrent environ 10 heures de mentorat virtuel pour faire passer les entreprises soutenues à la vitesse supérieure.

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Le programme Growth Stage Impact Ventures (GSIV) du PNUD

Le programme « Growth Stage Impact Ventures » (GSIV) du PNUD repose sur un processus compétitif pour identifier des entreprises des pays en développement qui ont développé des produits et des services à grande échelle contribuant aux ODD tout en réussissant commercialement. Les finalistes sélectionnés bénéficient d'un renforcement de leurs capacités et de formations pour améliorer leur gestion de l'impact et leur état de préparation en termes d'investissement. De plus, ils sont mis en relation avec des réseaux d'investissement. En 2021, l'Initiative du « Prisme du genre pour la Suisse » (GLIS) — un groupe de travail mis en place par SFG avec le groupe Alpha Mundi Ltd et Smart — s'est associée au PNUD pour décerner le Prix GLIS. Plus de 100 entreprises ont été nominées et la lauréate — Powerstove — a été sélectionnée pour sa contribution exceptionnelle à la réalisation de l'ODD 5 (Égalité des sexes).

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Programme BOOST pour les femmes innovatrices

Le programme « BOOST Women Innovators » (Renforcer les femmes innovatrices) en Europe et en Asie centrale exploite la puissance de l'innovation et de la technologie pour faire progresser l'égalité des sexes dans la région. Au total, 288 start-up, PME, entreprises sociales, organisations à but non lucratif et institutions universitaires ont postulé et 55 ont été sélectionnées pour participer. Au cours d'un programme d'accélération en ligne intensif de 12 semaines, les participants ont bénéficié d'une formation et d'un mentorat de classe mondiale pour développer, réimaginer et mettre à l'échelle leurs innovations. Le programme comprenait deux volets : le volet 1 ciblait les start-up, les PME, les entreprises sociales, les organisations à but non lucratif et les institutions universitaires dirigées par des femmes en Europe et en Asie centrale, avec des innovations dans quatre domaines thématiques clés : les femmes dans les données, les femmes et l'accès et l'utilisation du numérique, les femmes dans l'économie numérique et les STIM, et les femmes à l'origine de l'innovation technologique ; quant au volet 2, il se concentre sur les femmes innovantes en Turquie. Huit participants ont reçu 10 000 dollars américains sans participation.

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Vivre sans illusions

En Ukraine, avec le soutien du PNUD, deux experts ont développé un jeu interactif pour la jeunesse ukrainienne appelé « Vivre sans illusions » qui sensibilise à la violence basée sur le genre et domestique ainsi qu'à d'autres types de violence.

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Outil de suivi du genre sur les réseaux sociaux du PNUD

Grâce à l'analyse de données et à l'intelligence artificielle, le PNUD a testé des outils de surveillance des médias sociaux pour assurer un suivi des discours de haine en Colombie, en Libye, au Kenya, aux Philippines, en Ouganda, en Uruguay et au Sri Lanka, ce qui a permis de développer des programmes de prévention et de réponse face à la violence en ligne basés sur le genre et de prévention des conflits. Ces expériences contribuent à créer des éléments factuels en soutien à un système d'alerte précoce basé sur l'IA pour surveiller les réactions défavorables à l'égalité des sexes. L'outil de surveillance du genre sur les médias sociaux du PNUD, déjà testé en Colombie, aux Philippines et en Ouganda, assure un suivi des discours de haine ainsi que des conversations portant sur des sujets pertinents pour l'élaboration de politiques et de programmes en matière de genre : éducation, emploi, politique, reproduction et violence — sur la base de l'Indice de l'égalité des sexes dans les normes sociales du PNUD.

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Projet Villages de demain

En Turquie, le PNUD et Trendyol — une plateforme de commerce électronique de premier plan — ont collaboré dans le cadre du projet « Villages de demain » pour établir des centres numériques dans des villages ciblés, afin que les technologies numériques soient accessibles à tous. Les centres adopteront une approche inclusive en cherchant à impliquer les jeunes, les femmes et les personnes en situation de handicap. L'un des axes de travail consistera à appliquer la technologie pour améliorer la culture de production. Les producteurs locaux bénéficieront d'une formation sur divers domaines tels que le commerce électronique, les exportations électroniques, le développement de produits, le marketing, l'image de marque, les emballages, les finances et le contrôle qualité. Les produits des villages portant une marque anatolienne distinctive seront directement acheminés jusqu'aux consommateurs finaux.

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moniteur électronique+

Le PNUD a développé « e-monitor+ » dans les États arabes, une technologie fondée sur l'IA qui analyse des données massives pour identifier la désinformation, les discours de haine et la violence contre les femmes.

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IT Girls Bizventure

En Bosnie-Herzégovine, dans le cadre du projet IT Girls, le PNUD, l'UNICEF, ONU Femmes et la Suède ont développé un jeu de simulation d'entrepreneuriat appelé « IT Girls Bizventure ». Ce jeu permet aux filles de créer une start-up, d'acquérir de nouvelles compétences en affaires et de remettre en question les stéréotypes sexistes dans un environnement virtuel.

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